Was Spitzenmitarbeiter auszeichnet

Was #Spitzenmitarbeiter auszeichnet - #Managemant - Harvard Business Manager: 

"Eine Untersuchung von 50000 Leistungsbeurteilungen hat ergeben: Die besten Arbeitskräfte unterscheiden sich in neun Eigenschaften wesentlich von Kollegen, die zwar gut sind, aber eben nicht aus der Masse herausragen."

Die besten Self-Tracking-Apps für Manager

Die besten #Self-#Tracking-#Apps für #Manager - SPIEGEL ONLINE:

"Dank smarter Technik und permanenter Datenlese lässt sich heute das ganze Leben optimieren. Das fasziniert viele Manager. Doch bringt mehr Kontrolle auch bessere Ergebnisse?" 

Narzissten machen schneller Karriere

#Narzissten machen schneller #Karriere - SPIEGEL ONLINE:

"Selbstgefällige Vorgesetzte sind für Mitarbeiter eine Qual. Allerdings tun sich Narzissten leichter, die Karriereleiter zu erklimmen, haben Forscher herausgefunden. Oben angekommen, sollten Angeber sich aber zügeln." 

Verhandlungen: So präsentieren sich Alphatiere

#Verhandlungen: So präsentieren sich #Alphatiere - #Karriere - Wirtschaftswoche:

"Wer das Spiel mit dem Status durchschaut, hat einen Vorteil in Verhandlungen. Sigmar Gabriel und Angela Merkel haben das jüngst vorgeführt. Ein Gastbeitrag der Trainerin Marina Frieß." 

Das Zeitmanagement von Randy Pausch

Das #Zeitmanagement von Randy Pausch - ToolBlog:

"Viele Leserinnen und Leser des Toolblogs kennen Randy Pausch sicher durch seine berühmte bewegende Vorlesung „Last Lecture“. Zu dieser Zeit war er bereits von seiner Krebserkrankung gezeichnet und so bekam der Titel “Last Lecture” eine ganz besondere Bedeutung (Video)."

Motivation: Rituale für mehr Arbeitseifer

#Motivation: #Rituale für mehr #Arbeitseifer - #Management - Wirtschaftswoche:
  
"Mit Ritualen kann man sich selbst und seine Mitarbeiter motivieren. Denn immer gleich ablaufende, symbolische Handlungen steigern die Identifikation mit der eigenen Arbeit." 

Coaching mit Tieren: Ein Esel auf dem Führungsseminar

#Coaching mit #Tieren: Ein Esel auf dem #Führungsseminar - #Karriere #Management - SPIEGEL ONLINE:

"Esel sind eigentlich wie Mitarbeiter: Sie sind halsstarrig, wollen gelobt werden und mögen es nicht, wenn der Chef am Halfter zerrt. Wird man deshalb bei einem Esel-Coaching eine bessere Führungskraft? Ein Selbstversuch im Streichelzoo für Manager."

Motivation von Führungskräften: Auch der Chef will glücklich sein

#Motivation von #Führungskräften: Auch der Chef will glücklich sein! - #Studie #Karriere - Handelsblatt:

"Mitleid mit Führungskräften? Kommt eher selten vor. Schließlich werden „die da oben“ doch gut bezahlt. Nur scheint den Chefs jetzt das große Geld gar nicht mehr so wichtig zu sein, wie eine Studie der Hay Group zeigt."

Chef-Typologie: Wer ist hier der Boss?

#Chef-#Typologie: Wer ist hier der #Boss? - SPIEGEL ONLINE:

"Auf den Führungsetagen von Unternehmen gibt es die schönsten Marotten zu besichtigen - wie diese acht Vorgesetzten-Charaktere zweifelsfrei beweisen. Eine kleine Chef-Typologie vom Despoten bis zur Nulllösung, von der Paranoikerin bis zur Motivationsmaschine."

Ratgeber-Buch: Utz Claassens Ratschläge für Manager

Utz Claassens #Ratschläge für #Manager - #Management #Bücher - Handelsblatt:

"Utz Claassen gilt als einer der talentiertesten, aber auch streitbarsten Manager. Das zeigt er auch in seinem neuen Buch „Unbequem“ . Die Lektüre des polemischen Ratgebers mit autobiografischen Zügen lohnt sich trotzdem." 

Das Image der 100 wichtigsten Konzernchefs in Deutschland

Das #Image der 100 wichtigsten #Konzernchefs in #Deutschland - manager magazin:

"In einer bislang einzigartigen Studie hat manager magazin das Image der deutschen Unternehmensführer ermittelt. Das Ergebnis ist ernüchternd: Gut ein Viertel der CEOs hat einen schlechten Ruf. Haben wir die richtigen Manager, die den Spitzenrang Deutschlands in der Welt auch künftig sichern?"

Wie Manager entscheiden sollten: Lieber ungefähr richtig als genau falsch

Wie #Manager entscheiden sollten: Lieber ungefähr richtig als genau falsch - #Management #Karriere - Handelsblatt:

"Mitarbeiter einstellen, Kampagnen kreieren, Strategien festlegen: Führungskräfte müssen ständig abwägen und handeln. Das fällt vielen schwer. Ein Leitfaden für bessere Entscheidungen."

Angeklickt: Dieser Lego-Kalender gleicht sich mit Google ab

Dieser #Lego-#Kalender gleicht sich mit #Google ab - SPIEGEL ONLINE:

"Die Mitarbeiter der Londoner Agentur Vitamins horten Lego-Steine in ihren Schubladen. Jedes Steinchen steht für einen halben Arbeitstag, jede Farbe für ein bestimmtes Projekt."

Chefsache: Wenn die Körpersprache den Chef verrät

#Chefsache: Wenn die #Körpersprache den #Chef verrät | ZEIT ONLINE:

 "Die Körpersprache des Chefs passt nicht zum Inhalt des Gesagten. Das irritiert die Mitarbeiter. Doch mit etwas Mühe lässt sich die unbewusste Körpersprache verbessern."

Führungskräfte sollten Verschnaufpausen schaffen

#Führungskräfte sollten #Verschnaufpausen schaffen - #Management ZEIT ONLINE:
"Immer wieder neue Projekte! Auch wenn der Druck enorm ist: Führungskräfte müssen ihren Mitarbeitern auch mal ruhigere Phasen gönnen, ansonsten leidet die Produktivität."

Führungskräfte: Wie leben deutsche Manager?

#Führungskräfte: Wie leben deutsche #Manager? - #Karriere - ZEIT ONLINE:

"Entscheider in Deutschland achten auf ihre Gesundheit und wollen gleichberechtigte Partner. Managerinnen verzichten für Karriere eher auf Kinder, stellt eine Studie fest."

Führung: Der Gesichtsausdruck beeinflusst die Mitarbeiter

#Führung: Der #Gesichtsausdruck beeinflusst die #Mitarbeiter - #Management - Wirtschaftswoche

"Die sichtbare Stimmung des Chefs kann die Kreativität oder Gründlichkeit seiner Mitarbeiter befördern. Wer Glück ausstrahlt wird für effektiver gehalten, zeigt ein psychologisches Experiment."

Kommunikation: Wie virtuelle Teams erfolgreicher werden

#Kommunikation: Wie virtuelle #Teams erfolgreicher werden - #Management - Handelsblatt:

"Virtuelle Teams galten zunächst als Wunderlösung für internationale Projekte und effizientes Arbeiten. Doch drei von vier solcher Arbeitsgruppen scheitern. Das hängt auch oft vom Chef ab. Wie man es besser macht."

Hierarchien im Job: Die Wirkung von Macht verstehen

#Hierarchien im Job: Die Wirkung von #Macht verstehen - #Karriere #Bücher - karriere.de:

"Macht ist im Joballtag allgegenwärtig. Wer versteht, wie sie funktioniert, kann sich besser positionieren. Wie Machtmechanismen wirken, erklärt ein neues Buch."

Management: Die meisten Chefs demotivieren

#Management: Die meisten #Chefs demotivieren - #Motivation - Handelsblatt:

 "Viele Vorgesetzte scheitern mit Ihrer wichtigsten Aufgabe, nämlich der Motivation ihrer Untergebenen. Oft ist die Arbeitsatmosphäre nicht leistungsfördernd. Das behauptet zumindest die Unternehmensberatung Hay Group."