Ältere Mitarbeiter sind nicht schlechter, aber anders

FTD.de - Age Management: Ältere Mitarbeiter sind nicht schlechter, aber anders:

"Einige Unternehmen schrecken trotz Fachkräftemangel davor zurück, ältere Bewerber einzustellen und geben ihnen keine Chance, sich zu beweisen. Ursachen dafür sind meist unbegründete Vorurteile. Denn auch Mitarbeiter ab 50 können Höchstleister sein. Man muss sie nur richtig fördern und einsetzen."