#Unternehmenskultur: In Firmen fehlt der #Respekt - FTD.de:
"Wenn die Kommunikation funktionieren und Konflikte gelöst werden sollen, dann braucht es vor allem Respekt. Aber so manche Unternehmenskultur fördert den nicht gerade. Hinzu kommt: Chefs sind schlechte Vorbilder."
"Wenn die Kommunikation funktionieren und Konflikte gelöst werden sollen, dann braucht es vor allem Respekt. Aber so manche Unternehmenskultur fördert den nicht gerade. Hinzu kommt: Chefs sind schlechte Vorbilder."
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