"Wenn eine Firma herausfinden will, was ein Mitarbeiter nach Feierabend treibt, kann sie einen Privatdetektiv anheuern; das ist teuer und dauert lang. Oder sie wirft einen Blick ins Internet; das ist billig und geht schnell. Wie Bluthunde heften sich Firmen an jene Spuren, die Mitarbeiter und Bewerber im Internet hinterlassen. Dabei kann es zu skandalösen Irrtümern kommen, wie ich selbst erlebt habe."
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