Warum sich #Führungskräfte gerne klonen - #Karriere #Wissen - SPIEGEL ONLINE:
"Immer die gleichen Managertypen, wohin man auch blickt. Das ist nicht nur langweilig, sondern auch gefährlich für die Unternehmen, so eine Studie von Roland Berger. Das Problem: Am liebsten würden sich Führungskräfte vervielfältigen. Ihnen kann geholfen werden - wenn sie wollen."
"Immer die gleichen Managertypen, wohin man auch blickt. Das ist nicht nur langweilig, sondern auch gefährlich für die Unternehmen, so eine Studie von Roland Berger. Das Problem: Am liebsten würden sich Führungskräfte vervielfältigen. Ihnen kann geholfen werden - wenn sie wollen."
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